Non à la réforme du congé parental 2013

Il me paraît important de vous parler aujourd’hui du projet de loi concernant une nouvelle version du congé parental d’éducation, soit le congé alloué aux parents de plus de 2 enfants (sous conditions) et ce jusqu’aux 3 ans du dernier né.
Certains et certaines d’entre vous y ont eu recours, d’autres le projettent tandis que d’autres encore ne souhaitent pas en bénéficier.
La constante dans tout ça : le choix. Comme dans Complément Libre Choix d’Activité.

En ce qui me concerne, j’ai pris pour ma fille un congé de 6 mois, version raccourcie du congé pour un premier enfant. J’ai apprécié qu’on me donne la possibilité de profiter des premières semaines de mon bébé, un peu plus que pendant le (très court) congé maternité (auquel je n’avais pas droit, mais là n’est pas le problème)
Il y a des parents qui sont tout à fait heureux de reprendre une activité aux 2 mois et demi de leur enfant. Mais aussi des mamans qui se découvrent l’envie de mettre leur carrière entre parenthèses. Des papas qui réalisent qu’ils seraient mieux si ils consacraient quelques mois à élever leur(s) enfant(s), même si, disons le, c’est un sacrifice financier.

J’avais la possibilité, le choix.
J’ai décidé de rester à la maison (ce qui n’est en rien péjoratif pour un parent, qu’on se le dise!) parce que je le voulais. Personne ne m’a forcée, et de même, quand j’ai voulu reprendre une activité, c’était sciemment, et aucunement parce que je vivais le congé parental comme une attente faute de mieux ou une impasse, une erreur qui me condamnerait à la précarité de l’emploi, déjà présente avant d’avoir un enfant.
La preuve: je suis retournée sur le marché du travail.

Alors je sais bien que vous qui lisez vous n’avez peut être pas envie de défendre ce droit, et c’est votre choix.
Cependant, je vous propose quand même de lire ce qui suit, sur l’avenir très incertain de ce dispositif.
Ce billet fait partie d’une opération menée par la page facebook Congé parental et projet de loi , ainsi que par l’UNAF.

D’autres blogueurs ont choisi, comme moi, d’utiliser leur blog aujourd’hui pour protester. Vous trouverez en fin de post des liens utiles si vous voulez participer 😉

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En Mars 2013, un projet de loi va être déposé par le gouvernement concernant le Congé
parental d’éducation.
Actuellement, celui ci se découpe tel quel :
Il est possible de mettre entre parenthèses sa carrière jusqu’au 3e anniversaire de l’enfant.
Pour le premier enfant, les 6 premiers mois sont rémunérés.
Pour le second, la personne du couple qui prend le CP aura 566e par mois jusqu’au 3e
anniversaire.
Pour le 3e enfant, le parent a le choix entre prendre une année mieux rémunérée, aux
alentours de 800e/mois, où prendre les 3ans.

Dans ces trois cas de figure, il y a le choix, entre le père, la mère, et le temps que l’on
décide de prendre.
Le parent reste libre de son choix de A à Z.

Actuellement, le gouvernement travaille sur ce projet de loi. La présentation, se fera courant
2e trimestre 2013.

Deux dossiers seront présentés : famille et petite enfance.

Najat Vallaud Belkacem, ministre des droits de la femme travaille sur le dossier famille et
souhaite faire une mise en avant de l’égalité homme/femme, par une réforme du CP.

Pour ce faire, aucune association n’a été invitée à la concertation malgré leur demande
(UNAF, Union Nationale des Associations Familiales par exemple). Sujet concernant
pourtant les familles, ils en sont les portes paroles.

Ce projet est fait en liaison directe avec les partenaires sociaux, et patronats. Nous savons
toutes et tous, l’interêt direct pour les patrons de voir cette loi passer (les femmes ne partiront
plus trois ans mais un an!) et pour les syndicats , cela reste aussi un avantage puisqu’eux ne
regardent que le côté égalitaire et carriériste de la chose.
Il va également être mis en avant une lutte contre la précarité. Point positif si ce n’est qu’ils
envisagent de taxer les patrons qui accorderont des temps partiels.

Dominique Berinotti quant à elle travaille sur le service public de la petite enfance.
Elle envisage de créer 400000 places de garde (crèche essentiellement) qui aura un cout
d’environ 10milliards d’euro, à l’instant, ils n’ont pas le moindre centimes, et ils ne savent pas
encore où trouver ces fonds.

En résumé, le congé parental se verrait transformé de cette façon :
-congé maternité qui passerait de 16semaines à 18semaines (ce qui existait déjà pour les
mamans qui allaitaient, mais cela avait été supprimé à cause du cout pour la sécurité sociale)
-congé parental réduit à une année, jusqu’aux un an de l’enfant plus précisément.

– les personnes le prenant seront payés à 60% de leur salaire brut. Si ton salaire brut est de
1000, tu toucheras 600e, avec un plafond entre 1500e brut, et 1800e.
– Une partie d’environ trois mois à prendre obligatoirement par le papa. Si il ne la prend pas, mois
ces trois mois se verront perdu, et de ce fait la maman devra reprendre aux 9 mois de l’enfant.

Pour finir, je précise que :

Ce projet concerne donc tous les parents : mère, père, actifs à temps plein, à temps
partiel, en congé parental…

Une réforme oui, mais pas au dépend de la liberté individuelle de chacun.

Seul 30% des parents souhaitent reprendre le travail après un enfant, mais ne le peuvent pas
car le mode de garde n’est pas adapté à leur souhait.

Dans ce cas là, ce n’est pas le congé parental qui est forcément à revoir dans la durée, mais :
– les possibilités de faire garder son enfant quand on souhaite retourner travailler.
– le montant mensuel ré évalué pour ceux qui choisissent de ne prendre qu’un an (comme le
COLCA actuel, mais des le 2e enfant)
– La précarité de l’emploi et ce bien avant d’attendre un enfant. Il est reconnu qu’une femme en
précarité avant de devenir mère le sera aussi après.
– Inclure les papas et les mobiliser à rester plus à la maison mais sans l’imposer, laisser le
choix au couple.

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Le projet de réforme a été confirmé par l’UNAF. C’est maintenant qu’il faut se mobiliser, pour que nous conservions le choix et qu’on ne nous impose pas quelque chose que nous sommes censés être les seuls à décider.

Donner la possibilité aux parents de reprendre le travail après un an mieux rémunérés ou 3 ans au barème actuel. Et proposer d’avantage de modes de garde à ceux qui souhaitent reprendre une activité.

Travailler sur l’inégalité des salaires, souvent à l’origine du choix du parent qui bénéficiera du CP.

Pour cela, je vous invite à faire un tour sur la page facebook citée plus haut pour suivre l’actualité de ce projet, mais également:

-La pétition : ICI

-Le groupe facebook : http://www.facebook.com/home.php#!/groups/63927633776/

Il nous appartient de donner notre opinion sur un sujet qui nous concerne de près et pour lequel nous n’avons pas été consultés.